Mehr Verantwortung, dieselbe Baustelle, aber was muss dafür auf dem Lohnzettel stehen? Beim Vorarbeiter Gehalt gibt es 2026 keine einzelne Zahl, die für jedes Gewerk passt. Im Bauhauptgewerbe ist der Tarif aber konkret: Seit dem 1. April 2026 liegt der Gesamttarifstundenlohn für Vorarbeiter in Lohngruppe 5 bei 27,29 Euro pro Stunde. Darin stecken 25,77 Euro Tariflohn und 1,52 Euro Bauzuschlag. Bei rechnerisch 40 Stunden pro Woche sind das rund 4.730 Euro brutto im Monat.
Ein Facharbeiter der Lohngruppe 3 liegt im selben Tarif bei 23,97 Euro pro Stunde. Der Schritt zum Vorarbeiter bringt dort also 3,32 Euro mehr je Stunde. In anderen Handwerksbereichen gelten andere Tarifstrukturen oder individuell vereinbarte Löhne.
Vorarbeiter Gehalt 2026 auf einen Blick
- Bau-Tarif: Vorarbeiter erhalten im Bauhauptgewerbe seit April 2026 in Lohngruppe 5 insgesamt 27,29 Euro brutto pro Stunde.
- Abstand zum Facharbeiter: Gegenüber Lohngruppe 3 sind das tariflich 3,32 Euro mehr pro Stunde.
- Monatslohn: Bei rechnerisch 40 Wochenstunden entsprechen 27,29 Euro etwa 4.730 Euro brutto im Monat, bevor weitere Zuschläge hinzukommen.
- Bundesland: Im Bauhauptgewerbe gelten seit April 2026 bundesweit dieselben Tarifentgelte, die frühere Ost-West-Differenz ist beendet.
- Netto: Steuerklasse, Krankenkasse, Kinder und Kirchensteuer entscheiden darüber, was tatsächlich auf deinem Konto ankommt.
- Marktwert: Entscheidend sind Gewerk, Verantwortung, Tarifbindung, Kolonnengröße und Region, nicht nur deine Berufsjahre.
Vorarbeiter Gehalt 2026: Was ist realistisch?
Ein Arbeitsunfall ist nicht einfach jeder Unfall, der zufällig während deiner Arbeitszeit passiert. Nach § 8 Abs. 1 SGB VII muss das Unfallereignis mia
Für einen Vorarbeiter im Bau ist 27,29 Euro brutto pro Stunde ein harter Vergleichswert, wenn der Tarif des Bauhauptgewerbes auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden ist. Das entspricht rechnerisch rund 4.730 Euro brutto im Monat bei 40 Wochenstunden. Das ist deutlich mehr als der tarifliche Facharbeiterlohn von 23,97 Euro.
Außerhalb dieses Tarifs wird die Sache unübersichtlicher. „Vorarbeiter“ kann einen Mitarbeiter bezeichnen, der mit zwei Kollegen eine kleine Baustelle abwickelt. In einem anderen Betrieb führt derselbe Titel zu Personalplanung, Einweisung, Qualitätskontrolle, Materialorganisation und Verantwortung für eine komplette Kolonne. Beide stehen auf dem Papier als Vorarbeiter, der Wert ihrer Stelle ist aber nicht derselbe.
Auch amtliche Gehaltsdaten zeigen diese Spannweite. Im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt die Berufsauswahl Gerüstbau-Kolonnenführer bei einem Median von 5.408 Euro brutto monatlich. Hinter diesem Wert steht allerdings die breitere Berufsgattung „Aufsichtskräfte Hochbau“, zu der auch Poliere, Werkpoliere und Meisterberufe gehören. Der Betrag taugt deshalb als Marktvergleich für Führungsfunktionen am Bau, nicht als pauschaler Vorarbeiterlohn für jedes Gewerk.
t deiner versicherten Tätigkeit zusammenhängen. Das Gesetz beschreibt einen Unfall als ein zeitlich begrenztes Ereignis, das von außen auf den Körper einwirkt und einen Gesundheitsschaden oder den Tod verursacht.Auf der Baustelle ist das oft eindeutig. Du stürzt bei der Montage vom Tritt, verletzt dich beim Schneiden von Pflastersteinen oder bekommst beim Rangieren einen Gegenstand gegen den Fuß. Schwieriger wird es, wenn eine rein private Handlung dahintersteht oder Beschwerden über Monate entstehen. Bei langjährigen Belastungen durch Staub, Lärm oder bestimmte körperliche Tätigkeiten kann statt eines einzelnen Unfalls eine Berufskrankheit infrage kommen. Mehr dazu findest du bei den typischen Berufskrankheiten am Bau.
Vorarbeiter Gehalt nach Tarif: Was im Bau 2026 gilt
Der Vorarbeiter Stundenlohn im Bauhauptgewerbe liegt seit dem 1. April 2026 in Lohngruppe 5 bei 25,77 Euro Tariflohn plus 1,52 Euro Bauzuschlag. Zusammen sind das 27,29 Euro brutto. Seit diesem Datum gelten die Tarifentgelte im Bauhauptgewerbe bundesweit einheitlich.
Ein Tarifwert ist trotzdem nicht automatisch für jeden Betrieb und jeden Beschäftigten zwingend. Nach § 3 Tarifvertragsgesetz richtet sich die Tarifbindung unter anderem nach der Mitgliedschaft in den Tarifvertragsparteien. § 4 TVG regelt die unmittelbare und zwingende Wirkung zwischen beiderseits Tarifgebundenen, die vom Geltungsbereich erfasst werden. Deshalb gehören Tarifbindung und Eingruppierung auf den Tisch, bevor du deinen Lohn vergleichst.
Wenn du deinen eigenen Stundenlohn nicht einordnen kannst, hilft dir der Gehalts-Check von KarriereGrün. Als Mitglied kannst du zusätzlich mit deinem Talent-Scout besprechen, wie deine Verantwortung und dein aktueller Lohn zusammenpassen. Die Mitgliedschaft ist kostenfrei.
| Lohngruppe Bauhauptgewerbe | Tariflohn ab 01.04.2026 | Bauzuschlag | Gesamt pro Stunde | Rechnerisch pro Monat |
|---|---|---|---|---|
| LG 3 Facharbeiter | 22,64 € | 1,33 € | 23,97 € | ca. 4.155 € |
| LG 4 Spezialfacharbeiter | 24,60 € | 1,45 € | 26,05 € | ca. 4.515 € |
| LG 5 Vorarbeiter | 25,77 € | 1,52 € | 27,29 € | ca. 4.730 € |
| LG 6 Werkpolier | 28,06 € | 1,66 € | 29,72 € | ca. 5.151 € |
Vorarbeiter Gehalt ausgelernt und nach 10 Jahren: Was zählt wirklich?
Ein Vorarbeiter Gehalt ausgelernt lässt sich nicht wie das Einstiegsgehalt eines Gesellen an einem festen Berufsjahr festmachen. Vorarbeiter ist eine Funktion mit zusätzlicher Verantwortung. Im Bau-Tarif steht der Facharbeiter in Lohngruppe 3, der Vorarbeiter in Lohngruppe 5 und der Werkpolier in Lohngruppe 6. Zwischen diesen Stufen liegen 2026 spürbare Lohnunterschiede.
Auch beim Vorarbeiter Gehalt nach 10 Jahren zählt deshalb nicht nur die Zahl auf deinem Lebenslauf. Zehn Jahre Berufserfahrung helfen dir wenig, wenn dein Lohn seit Jahren eingefroren ist. Wertvoll wird deine Erfahrung dort, wo du Aufgaben übernimmst, für die der Betrieb sonst einen Meister, Polier oder Bauleiter stärker einbinden müsste.
Dazu gehören zum Beispiel die Einteilung der Kolonne, Abstimmung mit anderen Gewerken, Materialkontrolle, Einweisung neuer Kollegen, Qualitätskontrolle und das Lösen von Problemen, bevor der Bauleiter anrufen muss. Genau diese Verantwortung gehört in dein Gehaltsgespräch.
Vorarbeiter Gehalt netto: Was bleibt übrig?
Ein pauschales Vorarbeiter Gehalt netto ist kein guter Vergleichswert. Aus demselben Bruttolohn können zwei Beschäftigte unterschiedliche Nettobeträge bekommen. Steuerklasse, Kinder, Kirchensteuer, Krankenkasse und der Zusatzbeitrag verändern die Auszahlung.
2026 trägt ein Arbeitnehmer bei den durchschnittlichen Sozialversicherungswerten 9,3 Prozent Rentenversicherung, 7,3 Prozent allgemeine Krankenversicherung, durchschnittlich 1,45 Prozent Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung, 1,3 Prozent Arbeitslosenversicherung und regulär 1,8 Prozent Pflegeversicherung. Das sind zusammen durchschnittlich 21,15 Prozent vor der Lohnsteuer. Für Kinderlose ab dem maßgeblichen Alter kommt bei der Pflegeversicherung ein zusätzlicher Arbeitnehmeranteil von 0,6 Prozentpunkten hinzu.
Vergleiche deshalb bei einem Jobangebot immer das Brutto und die Arbeitsbedingungen. Netto eignet sich für deine private Haushaltsrechnung, aber schlecht für die Frage, ob ein Betrieb deine Arbeit besser bezahlt.
Was dir keiner sagt: Mehr Verantwortung muss sich im Lohn zeigen
Der schlechte Deal beginnt oft schleichend. Erst sollst du am Montagmorgen zwei Kollegen einteilen. Dann bestellst du Material, erklärst dem neuen Gesellen die Baustelle, telefonierst mit dem Bauleiter und bist derjenige, den alle fragen, wenn etwas nicht passt. Auf dem Lohnzettel stehst du aber noch dort, wo du vorher warst.
Im Bau-Tarif lässt sich der Wert zusätzlicher Verantwortung gut sehen. Zwischen Facharbeiter in Lohngruppe 3 und Vorarbeiter in Lohngruppe 5 liegen 2026 insgesamt 3,32 Euro je Arbeitsstunde. Rechnerisch sind das bei 40 Wochenstunden rund 575 Euro brutto Unterschied pro Monat. Das heißt nicht, dass jedes Gewerk genau diesen Abstand zahlen muss. Es zeigt aber, dass Führung nicht einfach ein kostenloses Zusatzpaket zum Gesellenlohn ist.
Wenn dein Chef mehr Verantwortung will, kläre deshalb auch Rolle und Bezahlung. Vor einem Wechsel kannst du zusätzlich prüfen, welches Gehalt du beim Jobwechsel verlangen kannst. Dein Talent-Scout bei KarriereGrün kennt außerdem Betriebe in deiner Region, bei denen Verantwortung und Entwicklung nicht nur im Stellenangebot stehen. Dein Profil bleibt dabei diskret.
So prüfst du deinen Marktwert als Vorarbeiter in fünf Schritten
- Schreib deine Aufgaben auf. Notiere nicht nur deinen Titel. Halte fest, wie viele Kollegen du führst, was du selbst entscheidest und wofür du gegenüber Bauleiter, Meister oder Chef geradestehst.
- Prüfe deinen Stundenlohn. Rechne Grundlohn und feste Zuschläge auseinander. Nur so siehst du, was deine eigentliche Arbeitsstunde wert ist.
- Prüfe Tarif und Eingruppierung. Schau nach, welcher Tarif zu deinem Gewerk und Betrieb passt und ob deine tatsächliche Position darin einer höheren Stufe entspricht.
- Vergleiche komplette Angebote. Mehr Stundenlohn hilft wenig, wenn unbezahlte Mehrarbeit, lange Fahrten oder schlechtere Arbeitszeiten den Vorteil wieder auffressen.
- Nenne eine konkrete Forderung. Geh nicht mit „Da müsste mal etwas gehen“ ins Gespräch. Begründe deinen gewünschten Bruttolohn mit Verantwortung, Aufgaben und einem passenden Vergleichswert.
Du musst dafür nicht erst kündigen. Bei KarriereGrün kannst du kostenfrei Mitglied werden und deinen Marktwert prüfen, während du ganz normal weiterarbeitest. Du trägst dich einmal ein und dein persönlicher Talent-Scout meldet sich, wenn ein Betrieb aus deiner Region zu deinen Vorstellungen passt.
Dein Profil ist nicht öffentlich. Dein aktueller Chef sieht nicht, dass du dich umschaust, und du gehst keine Verpflichtung ein.
Häufige Fragen zum Vorarbeiter Gehalt
Was verdient ein Vorarbeiter mehr als ein Geselle?
Das hängt stark vom Gewerk ab. Im Bauhauptgewerbe lässt sich der Unterschied 2026 konkret beziffern: Ein Facharbeiter in Lohngruppe 3 erhält 23,97 Euro Gesamttarifstundenlohn, ein Vorarbeiter in Lohngruppe 5 erhält 27,29 Euro. Das sind 3,32 Euro pro Stunde mehr. Andere Handwerksbereiche haben eigene Tarifstrukturen und können deutlich davon abweichen.
Bekomme ich als Kolonnenführer automatisch mehr Geld?
Nicht allein deshalb, weil dich im Betrieb alle Kolonnenführer nennen. Entscheidend ist, welche Vergütungsregelung für dein Arbeitsverhältnis gilt und wie du dort eingruppiert bist. Bei einem anwendbaren Tarifvertrag können Tätigkeits- und Lohngruppen den Lohn vorgeben. Prüfe deshalb Arbeitsvertrag, tatsächliche Aufgaben und Tarifbindung, wenn deine Verantwortung gestiegen ist, dein Lohn aber nicht.
Ist ein Vorarbeiter dasselbe wie ein Polier?
Nein. Die Funktionen liegen zwar beide zwischen Facharbeit und Bauleitung, sind aber nicht dieselbe Stufe. Im Bauhauptgewerbe trennt die Tariftabelle ausdrücklich zwischen Vorarbeiter in Lohngruppe 5 und Werkpolier in Lohngruppe 6. Seit April 2026 liegen die Gesamttarifstundenlöhne dort bei 27,29 Euro beziehungsweise 29,72 Euro.
Wird ein Vorarbeiter nach Stunden oder monatlich bezahlt?
Beides kommt vor. Gewerbliche Vorarbeiter werden in vielen Handwerksbereichen über einen Stundenlohn abgerechnet. Im Bauhauptgewerbe weist der Tarif für gewerbliche Arbeitnehmer deshalb einen Tarifstundenlohn und einen Gesamttarifstundenlohn aus. Ein festes Monatsgehalt kann dagegen vertraglich vereinbart sein. Für den Vergleich solltest du ein Monatsgehalt immer auf die tatsächliche Wochenarbeitszeit herunterrechnen.
Kann ich als Vorarbeiter über Tarif verdienen?
Ja. Ein Tariflohn ist nicht automatisch die Obergrenze. Wenn ein Tarifvertrag unmittelbar gilt, lässt § 4 Absatz 3 TVG Abweichungen zu, soweit der Tarifvertrag sie erlaubt oder die Änderung für den Arbeitnehmer günstiger ist. Gerade bei zusätzlicher Verantwortung, gefragten Spezialkenntnissen oder einem Arbeitgeberwechsel kann ein höherer individuell vereinbarter Lohn deshalb ein realistisches Verhandlungsziel sein.
Verdienst du als Vorarbeiter weniger, als deine Verantwortung wert ist?
KarriereGrün ist das Karriere-Netzwerk für Handwerk und Industrie. Du bewirbst dich nicht hundertfach blind. Du trägst dich einmal ein, und dein persönlicher Talent-Scout stellt dir die Arbeitgeber aus deiner Region vor, die zu deinen Vorstellungen passen.
Die Mitgliedschaft ist kostenfrei, dein Profil ist nicht öffentlich und du gehst keine Verpflichtung ein. Das Eintragen dauert zwei Minuten.